در
کشورهای پیشرفته و مدرن جهان یکی از مهم ترین دغدغه های نظام اداری، انتقال دوران
اشتغال به دوران بازنشستگی سالم و پویا است و از همین رو در این کشورها بیش از پیش
به حساسیت های شناختی و انگیزشی و همچنین شرایط جسمانی افراد توجه ویژه می شود. از
همین رو، ایجاد حس آرامش، خودباوری، دوری از تنش ها و حواشی سیاسی یا اجتماعی،
سلامت، افزایش احساس کرامت در خانواده و اجتماع، حقوق کافی و بهبود کیفیت زندگی و
امید به زندگی از جمله وظایف و کارکردهای نظام بیمه و بازنشستگی یک کشور محسوب می
شود.

بازنشستگی،
عقلانیت مبتنی بر علم و تجربه است و مدال افتخاری بر سینه موفقیت عملکرد بوده و
منظومه‌ای از تجربیات و نورافشانی توانمندی هاست. بازنشستگی فصل نتیجه‌گیری و
تکریم بازنشستگان با احترام و بهره‌مندی از تجربیات آنان است و مستندسازی تجربیات
بازنشستگان، میراثی ارزشمند وسرمایه‌ای ناب محسوب می‌شود. احترام و تکریم
بازنشستگان رسالت تمامی افراد جامعه، نهادها و سازمان‌ها است؛ عزیزانی که درکمال
صداقت و سختکوشی، بهترین سال‌های عمر خود را در سنگر خدمت به کشور گذرانده و
آبادانی و سازندگی را برای میهن عزیزمان به ارمغان آورده‌اند همواره پشتوانه‌ای ارزنده
برای استحکام بنیان‌های اقتصادی، صنعتی و نظام اداری کشور به شمار می‌روند.