معرفی واحد و شرح وظایف

 
- شرح وظایف کمیته بهداشتی مرکز بهداشتی درمانی :                                       - فرآیند مراحل آموزش رابطین بهداشت              
 
 جمع آوری اطلاعات و داده ها

تجزیه و تحلیل وضعیت موجود

اولویت بندی مسائل و مشکلات موجود

تعیین اهداف کلی و اختصاصی

تعیین راهکارها و استراتژیها

تعیین فعالیتها

تعیین بودجه و اعتبار

تعیین وسایل مورد نیاز

مکاتبه با ادارات در راستای فعالیتهای مردمی

معرفی رابطین بهداشت به سایر ادارات جهت دریافت آموزش

همکاری در آموزش مسائل بهداشت به کارکنان سایر ادارات

پیشنهاد به ادارات جهت توجه به توانمندسازی رابطین

سرشماری جمعیت تحت پوشش هر مرکز

تفکیک سرگروههای سنی وجنسی

ثبت مرگ و میر موالید به صورت روزانه و ماهیانه

بررسی زنان همسردار

ثبت علت مرگ در کودکان زیر پنج سال

ثبت استفاده مردم از نمک مصرفی

هماهنگی با واحد خدمات جهت انتخاب ساختمان مناسب مرکز بهداشتی

هماهنگی با واحد گسترش جهت رعایت استاندارد جمعیتی

هماهنگی با مدیریت جهت تامین نیرو متناسب با جمعیت

تهیه برنامه زمانبندی آموزش

مکاتبه با مراکز جهت حضور مربیان در کارگاه آموزشی

دعوت از اساتید و اعضای کمیته آموزش

هماهنگی با واحد آموزش و مدیریت

تهیه و تجهیزات مورد نیاز کارگاههای آموزشی

تشکیل کارگاههای آموزشی و بازآموزی

آموزش متون آموزشی به مربیان

الف) اجرای برنامه داوطلبین بهداشت:

1- محتوای آموزشی و نحوه آموزش رابطین.

2- گروه بندی رابطین برای تشکیل کلاسهای آموزشی.

3- ارزیابی فعالیتهای رابطین.

4- اجرای برنامه های جدید.

5- اجرای برنامه های فوق برنامه.

6- انعکاس نظرات رابطین در مورد نحوه تدریس.

7- برنامه ریزی در مورد خانواده های بدون رابط.

8- برنامه ریزی در مورد فعال کردن رابطین غیر فعال.

9- برنامه ریزی جهت راهنمایی خانواده های  را به نحوی در اجرای برنامه های بهداشتی همکاری نمی کنند.

ب) امور جاری مرکز بهداشتی درمانی:

1- بررسی مشکلات مربوط به گردش کار مرکز بهداشتی درمانی.

2- بررسی نحوه ارائه خدمات بهداشتی درمانی مرکز بهداشتی درمانی.

(ارائه راه حلیهایی در جهت بهبود کیفیت خدمات).

3- رسیدگی به نیازهای تجهیزاتی و تدارکاتی مرکز بهداشتی درمانی .

4- بررسی وضعیت پوشش آماری مراقبتهای بهداشتی مرکز درجمعیت تحت پوشش به صورت ماهانه.

ج) هماهنگی بین بخشی:

1- بررسی نیازها و مشکلات منطقه در ابعاد بهسازی محیط ، مسائل فرهنگی اجتماعی و ... .

2- تعیین چگونکی برقراری ارتباط با سایر ارگانها و شخصیتها در زمینه بهبود وضعیت محل.

3- پیگیری اقدامات انجام شده.
 
 
تاریخ به روز رسانی:
1395/03/08
تعداد بازدید:
540
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)

ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
تغییر کد امنیتی
کد امنیت
كليه حقوق اين وب سايت متعلق به دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني بيرجند مي باشد.
Powered by DorsaPortal